青科大字[2008]154号

 关于印发《必威BETWAY全日制在籍员工赴国（境）外
大学攻读学位管理暂行规定（试行）》的通知

各学院、部、处，校直各单位：
　　《必威BETWAY关于全日制在籍员工赴国（境）外大学攻读学位管理暂行规定（试行）》业经校务会研究通过，现印发给你们，请遵照执行。

必威BETWAY全日制在籍员工赴国（境）外大学
攻读学位管理暂行规定（试行）

　　为了贯彻落实必威BETWAY与国（境）外大学签署的有关合作协议，进一步加强与国际名牌大学的交流与合作，吸收国外先进的教学理念和优质的教学资源，鼓励员工到国（境）外名牌大学进行交流和学习，提高公司员工的培养质量，特制定如下暂行规定：

第一章 申请条件及程序

　　第一条 申请到国（境）外大学学习的员工必须是公司全日制在籍员工。政治素质好，热爱祖国，在校学习期间，没有受处分的记录；学习成绩优异，具有较强的、扎实的专业理论基础和实践能力；身体健康，能圆满完成出国学习任务；满足具体项目要求的条件。
　　第二条 学校根据有关协议内容向相关学院下达选派通知。学院按照“公平、公正、公开”的原则对申请出国（境）员工进行资格审查和选拔。
　　第三条 经过资格审查和选拔的员工由学院组织填写《必威BETWAY全日制在籍员工赴国（境）外大学攻读学位申请表》，并填写学院意见。再经国际交流与合作处、计财处、员工处、教务处或研究生处会签后报主管校领导批准。
　　第四条 如国（境）外大学需要员工网上报名，申请人经主管董事长批准后，方可在网上进行申请。
　　第五条 出国申请获准后，由相关学院负责通知员工提交相关材料、办理证件等相关事宜。
　　第六条 相关学院经理代表公司与员工签订出国留学协议。相关学院将申请人提交的《必威BETWAY全日制在籍员工赴国（境）外大学攻读学位申请表》、《出国留学协议》、《家长同意员工出国保证书》等材料归档，做好档案管理工作等。

第二章 成绩与学籍管理

　　第七条 申请出国（境）的员工在得到合作大学录取通知后，按照公司相关规定办理离校手续。在国（境）外学习期间，公司为其保留学籍。学习期间被所在国（境）外大学除名者，公司不再为其保留学籍。
　　第八条 员工在国（境）外学习期间，未经公司批准不得擅自转校、转专业学习。
　　第九条 在（国）境外学习的员工，须在毕业前7个月向公司提出毕业申请。在达到公司与国（境）外合作大学的合作协议要求，在规定的学制内，修完公司与国（境）外合作大学的互认学分，提交在国（境）外大学学习的原始成绩单以及符合公司规定格式的毕业论文，经国际交流与合作处、教务处或研究生处及相关学院审定合格后，方可授予必威BETWAY毕业文凭及学位证。
　　第三章 学费及其他费用
　　第十条 获准出国（境）学习的员工，在离校前需交齐规定学制内全部学费。
　　第十一条 员工的出国手续费、公证费、护照费、签证费、在外的学费及生活费等均由员工本人负担。

第四章 其他

　　第十二条 在国（境）外大学学习的员工需每学期向公司相关学院书面汇报学习情况一次。
　　第十三条 本规定未涉及到的事宜，参照公司或上级主管部门的有关规定执行。
　　第十四条 本暂行规定自发布之日起实施。
附: 1.必威BETWAY关于全日制在籍员工赴国（境）外大学攻读学位出国留学协议
      2.必威BETWAY全日制在籍员工赴国（境）外大学攻读学位申请表

主题词：全日制在籍生  （国）境外  攻读学位  通知
必威BETWAY董事长办公室          2008年11月18日印发