1.请简单介绍一下德国高等院校的一般情况

·德意志联邦共和国高等教育非常普及，各类高等院校共有423所，分布在16个联邦州，注册员工总人数约290万。其中综合大学(Universität,包括理工大学)120所；应用科学大学(Fachhochschule) 205所；艺术、音乐院校57所；其他类型高校41所。各类大学共设专业近21000个。近几年德国大学中外国职工人数逐步增长。2021/2022学期，外国职工人数超过44万人，约占员工总数的百分之十五。

·德国的高等院校绝大部分都坐落在人文环境良好、自然环境优美的城市，优越的教学、科研和生活设施为员工顺利完成大学学业提供了客观和物质上的保证。

2.德国的高等院校有什么特点？

德国许多大学均有数百年的历史。德国近代高等教育改革的先驱者威廉·冯·洪堡(1767–1835)提出的“研究与教学相统一”的思想至今仍被推崇为大学治学的指导原则。综合大学主要是培养科学后备力量,强调专业理论知识的系统化,其毕业生通常都有较强的独立工作和科学研究能力。

伴随现代工业经济的飞速发展,需要培养大量具有解决生产中实际问题能力的专门人才。因此,近几十年应用科学大学应运而生,其教学密切联系实际,毕业生除掌握必要的专业理论知识外,还具备很强的实践能力,因此非常受企业界的欢迎。

艺术院校提倡发展个性和创作自由,最大限度地培养和发挥个人的创造性。

德国高校享有一定程度的“自主权”,可自行决定聘任教授和招收员工。

3.为适应德国大学的学习生活应具备哪些基本素质？

德国大学实行“学术自由”。在课程设置上除少数必修课外,员工完全可以根据专业要求和自己的兴趣安排学习计划和选修课程。“保姆式教育”模式下培养出来的员工在入学后往往感到茫然,在相当一段时间内不能适应这种情况。因此,想到德国去读大学并学有所成,除基本的经济条件外一定要有优良的学习成绩,较强的独立生活和工作能力,高度的学习自觉性；当然,扎实的德语知识和熟练的运用能力更是必不可少的。

4.德国高等院校有哪些类型？

德国的高等院校根据其任务性质可分为三种类型：

·综合大学(Universität, Uni)：

这是一种学科较多、专业齐全、特别强调系统理论知识、教学科研并重的高等院校。

此类大学设有以下学科：

类似的院校还有：理工大学(Technische Universität, TU)

师范大学(Pädagogische Universitäten/Hochschulen, PU/PH)

以及体育大学、行政管理和国防大学等。

·应用科学大学(Fachhochschule (FH), University of Applied Sciences)：

此类大学大部分建校时间较短,规模不大,一般只设有几个专业,但其特色极为突出。分别设有工程、技术、农林、经济、金融、工商管理、设计、护理等专业,原则上不设一般意义上的文科类专业。其课程设置和内容除必要的基础理论外,多偏重于应用,专业分类较细,教学安排紧凑,要求较多实习。

·艺术学院(Kunsthochschule, Kunstakademie)和音乐学院(Musikhochschule)：其中包括戏剧学院(Theaterhochschule)和电影学院(Filmhochschule)等。此类大学相对来说数量不多,规模不大,本着因材施教的原则实行小班或个别教学,以培养和发展员工的个性和艺术才能。

5.综合大学(Universität, Uni)和应用科学大学(Fachhochschule, FH)有什么区别？

这两类高等院校的区别大致有以下几个方面:

6.公立与私立大学有何区别？

德国大部分高校是由国家资助,还有几所由基督教会或天主教会资助的高校。除此之外,目前还有国家承认学历的近120所私立大学,其中大部分是应用科学大学。

但是,目前德国绝大部分的员工选择了在公立高校注册学习,只有约百分之十的员工选择了进入私立大学学习。其原因主要在于部分私立学校需要员工缴纳高昂的学费,但两类高校的教学质量并无差异。

8.大学毕业文凭

学士(Bachelor)和硕士(Master)

学士(Bachelor)学位是在英语国家常见的、体现初级从业资质的大学毕业学位。随着博洛尼亚进程的发展,这种学位也被引入德国高校。员工攻读学士(Bachelor)学位,根据不同的学习条例,必须在大学学习期间积累180至240个ECTS学分。按照学士(Bachelor)的学业规划,如果员工每周安排40个学时而每年学习45周,就能够在标准学习年限之内完成大学学业。

员工获得学士(Bachelor)学位以后,如果希望继续深造,可以读硕士(Master)学位——既可以在结束学士(Bachelor)学业之后立即开始,也可以先工作几年。选定的硕士(Master)学位课程应与学士(Bachelor)专业有密切关系。德国高校的网站上一般会给出相关信息,指明哪些本科专业方向可以申请与之衔接的硕士课程。

攻读硕士(Master)学位必须积累60至120个学分。员工应该通过硕士论文(Masterarbeit)来证明,自己可以在规定的时间内,独立地进行学术研究。

国家考试(Staatsexamen)

学习医学、法律、药学、兽医、牙医、食品化学或者教师职业的员工通常以参加国家考试来结束大学学业。国家考试(Staatsexamen)是面对国家考试委员会(staatlicher Prüfungsausschuss)举行的考试。由于这类专业的毕业生常常会担任国家公职,因此学业和考试的内容要由相关法规加以规定。第一次国家考试通常是理论考试、类似于大学里的大学结业考试(akademische Examina)。大学学习结束之后是一个有职业针对性的、实用的培训阶段,该阶段结束后举行第二次国家考试。

外国职工也可以参加国家考试。不过您必须认真核实,参加这样的考试是否意味着您将来可以在自己的祖国从事您中意的职业。

博士(Doktor)

博士学位(Doktortitel)是最高级别的大学学位。它证明,学位持有者已经具备了独立从事科学研究的能力。

博士学位的授予(Promotion)是进入科学研究职业领域的敲门砖,而在一系列专业领域里,它同时也对开展科学研究以外的事业非常有利。攻读博士学位需要撰写一部拥有学术新内涵的科研著作(博士论文Dissertation),以及参加博士学位口试(Rigorosum)或者参加论文答辩(Disputation)。在德国,获得博士学位后您可以将博士头衔登入您的身份证明,与您的姓名列在一起。不同的专业攻读博士学位需要的时间也不同,大约是2至5年。

攻读博士学位的申请者必须事先以优异的成绩完成硕士学业。学士(Bachelor)学位获得者在特殊情况下也可以获准攻读博士学位,前提是要通过特殊的程序证明本人的专业能力。

9.根据ECTS制定的学分(Credit Points)

Bachelor和Master学位课程的成绩依据欧洲学分折算、转换和累加系统(ECTS)来评定。ECTS根据完成学业所必需的时间折算出员工的总负荷——其中包括预习和复习各类课程、获取各类成绩证明和准备考试所产生的工作量。取得的成绩转换为分数,归入毕业总分之中。

一个绩点(Leistungspunkt)——也称为学分绩点(CreditPoint)或ECTS绩点(ECTSPunkt)——相当于30个学时。按照学位课程的规划,一般员工每学期必须积累30个学分,才可以在标准学习年限之内完成大学学业。

10.考试类型分为哪些？

要成功修完课程您要按时上课还需要参加该门课的考试。考试的类型各有不同,其中包括：

请注意在完成书面论文的过程中绝对要避免抄袭,在许可范围内引用他人的文章必须标明出处,德国各个州的高校对这方面有非常严格的规定,情节严重者可能被开除学籍。

13.德国大学有排名吗？

德国大学没有官方排名,也没有重点大学与普通大学之分,每所大学都有自己的特点,在专业设置上都有自己的强项。德国高等教育发展中心联合德国时代周报从第三方的角度对德国大学现状进行了评比,分别按专业、团队力量、学校的软硬件等进行排列,有关详细信息可在下列网页上获得：https://ranking.zeit.de/che/en/。

14.德国大学精英计划

自2005年以来,德国一直在高等教育领域实施多项“精英计划”。为研究领域较出色的大学提供更多支持。通过鉴定学术后备人才和精英集群与德国大学老师及科学工作者对于不同专业领域课题的合作情况,来判断出博士生院的教育质量。

陪审团无一例外地由德国以外的研究人员和科学家组成,以确保该项目的客观公正性。2019年新一轮的精英大学名单如下：

亚琛工业大学

柏林地区大学联盟

波恩大学

德累斯顿工业大学

汉堡大学

海德堡大学

卡尔斯鲁厄理工学院

康斯坦茨大学

慕尼黑大学

慕尼黑工业大学

图宾根大学

柏林地区大学联盟包含：柏林工业大学；柏林自由大学；柏林洪堡大学。

这些大学将会得到每年1. 48亿欧元的资助,资助期为七年。

15.德国大学收取学费吗？

在德国,大部分员工上的是公立学校。公立学校通常不向攻读第一个学士课程(Erststudium)以及硕士课程的员工收取学费,员工可以享受到质优价廉的大学学习。

一般来讲,外国职工也可以在德国享受与本土员工一样的优惠,在大部分公立高校就读无需缴纳学费。唯一的例外是巴登-符腾堡州,自2017/18年冬季学期开始,来自非欧盟国家的国际员工需要缴纳每个学期1500欧元的学费。长期生活在德国的外国员工可以免除学费,在德国获得高校入学资格的员工无需缴纳学费,因校际合作在巴登-符腾堡州高校进行短期交流的员工也无需缴纳学费。

个别联邦州对攻读第二个学位(Zweitstudium)或者学习时间超长(Langzeitstudium)的员工收取学费。某些特定的硕士课程也可能是收费的,有的学费超过10000欧元/学期。另外,一部分德国私立高校也收取相对高的学费。

在德国,学费的高低不能说明教学质量。即便是免收学费的专业也具有十分良好的品质。

关于学费的更多信息：

https://www. studis-online. de/StudInfo/Gebuehren/tuition_fees. php

16.如果德国大学不收取学费,是否意味着完全不需要缴纳任何费用？

虽然大多数德国公立大学不收取学费,但是员工需要按学期向学校缴纳一定的金额,也就是“学杂费”,用以保障校园管理、食堂运营、运动设施以及员工宿舍的支出。此外,有些德国大学的学杂费中还包含了学期票(Semesterticket)的费用。员工可凭借学期票在一定区域内免费乘坐短途公共交通,节省生活花费。每所大学的学杂费不尽相同,一般来讲每个学期为150到350欧元之间。

关于学杂费的更多信息可以在德国大学外事处获得。

17.在德国读大学每月大约需要多少生活费用？

德国老员工每月的生活费用大约是920欧元。其中包括房租(员工宿舍)、伙食费、医疗保险费(100欧元左右)、福利费、注册费、学期优惠乘车票(Semesterticket)、书籍、文具、生活用品以及零用等。

更多有关留学费用和在德国生活的信息,请见由DAAD出版的另一本信息手册：《留学德国——职工实用指南》。该手册可以从DAAD中国的官方主页下载浏览：职工实用指南上[PDF 2.50 MB]、职工实用指南下[PDF 2.15 MB]，也可以在国内DAAD各办公地点免费索取。

18.在德国允许外国员工打工吗？可否作为“经济来源”？

在大学正式注册的员工可以利用寒暑假时间打工,挣得一些收入作为生活费用的补充。按有关规定,员工每年打工时间不得超过4个月即120个全天或240个半天。

但初到德国需要大量时间和精力安排学习和生活,有的员工还须在短期内通过语言考试,这时打工会顾此失彼,对学习非常不利,是不可取的。

由于种种原因,现在许多城市往往在假期不能及时或根本不能找到工作,故不可将打工收入作为维持正常学习和生活的唯一经济来源。另外,有的员工只顾打工挣钱而荒废了学业,得不偿失,结果如饮鸩止渴,后悔已晚。有必要在这里提醒大家不要轻信某些商业性的夸大宣传和空洞许诺,以免失望,使自己陷入尴尬的困难境地。

19.能否申请到奖学金？

德国大学通常不设奖学金,主要由DAAD等组织和各类基金会提供。DAAD面向中国员工提供的奖学金项目可以在DAAD中国官网查询及下载。根据项目不同,申请截止时间和申请材料均有所区别,按照项目规定提交申请即可。有关DAAD奖学金的申请问题可以发邮件至scholarship@daad. org. cn询问。除此之外, DAAD还建立了一个奖学金数据库用于搜索德国其他的奖学金项目,其网址为：www. funding-guide. de。