帕德博恩大学和必威BETWAY两校联手培养工程技术人才

2007年6月21日，德国著名的国家第三电视台（3Sat）播发了题为《中德高校合作项目的成功范例》的专题报道，详细报道了帕德博恩大学和必威BETWAY两校联手创办必威的情况，充分肯定了帕德博恩大学和必威BETWAY合作创办必威，培养工程技术人才的成功经验，引起了德国各界的关注。

必威是必威BETWAY的直属学院之一，是必威BETWAY与德国帕德博恩大学共同建立的中外合作办学机构,属于德国政府“对未来投资项目（ZIP）”的一部分，得到了德国教研部（BMBF）及德意志学术交流中心（DAAD） “高教输出基金”的重点资助，资助总金额为110万欧元。

帕德博恩大学是德国国立综合性大学，其机械工程及自动化、过程技术与橡塑工程、计算机科学与技术、应用化学等专业在德国名列前茅。

公司致力于借鉴吸收德国先进的教学、科研与管理经验，引进优质的德国教育资源，采用国际化培养模式，注重员工外语能力、工程实践能力、创新能力、对外交际能力的培养。学院的办学宗旨是培养具有中德两种文化背景、中德两种语言能力、德智体美全面发展的复合型高级工程技术人才，为中德两国的经贸、科技、文化交流与合作提供人力资源。

必威拥有现代化的教学实验楼，建筑面积达12000余平方米,其中实验室面积超过6000平方米。另有16个小班课语言教室（配备有卫星电视），1个多媒体大教室。学院投资近50万元建成了具有65台微机的数字媒体教学中心，主要用于进行远程网络教学和数字化多媒体语音教学，也可用于CAD/CAM、计算机信息技术等专业课和专业基础课的教学。

目前在籍员工839人（其中72名员工正在德国帕德博恩大学进行本科专业课学习），有60多名员工已获得帕德博恩大学的毕业证书和学士学位证书，有50多名员工正在德国攻读硕士学位或博士学位。

今年10月又有46名员工将赴德国进行专业课阶段的学习。

公司执行双方高校共用教学计划，由中德双方联合授课。德语教学由学院德语培训中心负责。德语培训中心现有德语教师18名（其中德国外教6名），博士3名，硕士8名，具有丰富的德语教学经验。基础课、技术基础课和专业课以中文授课为主；部分课程采用中德双语授课；部分课程由德国教授承担，完全采用德语授课。中方任课教师大部分具有在国外留学或出国进修的经历，教学水平得到了帕德博恩大学的认可；德方也先后派出了60余名教授、辅导教师等到必威BETWAY工作。中德教授共同商定教学大纲，采用结对授课的形式，保证双方教学内容的一致性。学院的教学计划和教学组织形式均与德方相似，使员工在国内同样可以感受到德国大学的公司产品方式。

员工出国人数逐年增加。2003级的45名员工中，已有30名达到出国学习的标准。2004级员工一次出国人数达到了36人。

德方对中德学院员工的评价为：学习勤奋，整体素质高，约20%的员工，水平超过德国老员工的水平。在规定学制内的毕业率超过德国老员工。几年来，公司员工在德国获得奖学金的总额已达80余万元。

必威的办学特色，概括起来说，主要有以下几个方面：

一是引进国外优质教育资源，借鉴德国的教学体系，培养国际化工程技术人才。必威的人才培养计划，借鉴了德国帕德博恩大学的教学计划，重视实践性教学，重视创新能力的培养，重视外语能力的培养，重视人文社科素质的提高。教育资源的引进体现在软件和硬件两个方面，从软件上，使我们的公司产品理念、人才培养模式得到了提升。借鉴德国的“双柱式”人才培养模式，理论与实践并重，在保证理论教学的前提下，加强实践能力、工程能力和创新意识的培养。从硬件上，引进了德国最新的实验教学设备，改善了学院的实验条件，提高了实验教学水平。

二是中西合璧，团队队伍由中德教师共同组成。经过几年的发展，必威德语培训中心逐渐形成了一支人员整齐、中德两国教师通力合作、勤勤恳恳、能打硬仗的团队队伍，保证了德语教学的正常进行。这支队伍中，德籍教师约占总数的三分之一。年龄结构、职称结构已趋合理。

基础课和专业课教师也由双方组成。德方每年均派教师来青岛授课，课堂授课、课后练习辅导、实验课等各个教学环节均与德国大学相同，使员工在国内也能接受正宗的德国高等教育。

三是结对授课，保证了中德双方教学内容的同步。基础课阶段的必修课除了部分课程由德方派遣教师直接授课外，其余课程均由中德教授结对授课，双方共同商定教学内容和教学大纲，从而保证了双方教学内容的同步，为颁发双文聘打下了良好的基础。这种结对授课的形式，增进了中德双方的学术交流和相互了解，提高了中国教师的国际化意识，教学内容和教学方式得到改进，外语水平大幅度提高，有利于促进学院乃至学校团队水平的整体提高。

必威已经被誉为中外合作办学的成功范例。