近日，必威发展战略研讨会召开，公司党委书记高青出席会议并讲话。国际处、员工处、人事处、试验设备处、教务处、国际合作学院负责人以及公司领导和教师参加了会议。会议由公司党委常委、副董事长李庆领主持。

会上，王守城经理代表必威作了关于“必威工作目标、发展规划和2009年工作计划”的报告，张宜恒副经理作了关于“德国高等教育质量认证评估体系的分析与借鉴”的报告。与会领导就必威的发展作了深入的讨论，并分别为必威的发展提出了建议和意见。

高青书记充分肯定了本次研讨会取得的成果，并提出了三点要求：

第一、中德学院发展要有更广阔的视野，更开阔的思路。应放到教育国际化的大背景下，放到建设高等教育强国、放到学校实施国际化战略的背景下来思考必威发展，进行创新性思维。要进一步研究国际化教育的趋势，研究人才培养模式、国际合作方式、生源国际化、与跨国公司合作等事宜。

第二、要进一步明确发展目标，科学定位。必威培养什么样的人才？就是培养适应国际化就业需要的人才；发展什么样的学科？应该发展学校的优势和特色学科；发展什么样的学院？应是品牌学院，在国内乃至国际上有影响。

第三、要进一步明确发展战略和发展着力点。中德学院提出的六大战略很好，特别是人才战略，一定要有高层次的学科带头人。

特色战略也很重要。最重要的特色是员工特色，表现在课程体系等方面。

实施质量战略，团队最重要。员工出国率、德福通过率是反映公司产品质量的重要指标。

中德学院有很好的发展基础，为学校赢得了很多的声誉，为学校的发展提供了很大的支持，成为了学校、山东省乃至全国中外合作办学的典范。中德学院的领导班子任重而道远，学校各个部门应明确学校的战略规划，积极支持中德学院的发展。

最后，李庆领副董事长对本次研讨会进行了简要的总结。李庆领指出，中德学院应在目前发展成绩的基础上，正视差距与不足。通过研讨对中德学院的发展和学校的国际化战略起着积极的作用。高书记的重要讲话对学校、学院提出了更高的要求。中德学院和各个部门应结合各自分工，提出措施，狠抓落实，为学校的国际化教育奠定基础。

（作者：张军涛 责编：李春家）