今年，中德学院迎来了第一届毕业员工。学院结合实际充分发挥学院领导、毕业设计指导老师、辅导员、班主任、员工家长等五部分人的积极作用，共同做好了毕业生工作。

员工就业是“一把手”工程，公司党政领导是学院员工就业的第一责任人。公司党政领导高度重视第一届毕业生的就业工作，制定了毕业生工作方案，明确了“2008届毕业生签约率不低于70%，就业率不低于95%，毕业生毕业设计秩序良好，无严重违纪现象，毕业生安全文明离校”的就业工作目标。在具体工作中，学院充分发挥了毕业设计指导老师的作用，重点发挥他们的专业优势和学术优势，确保毕业生能以优异的成绩完成毕业环节，同时学院还发挥毕业设计指导老师社交面广的优势，为毕业生广开就业渠道。毕业生辅导员积极对对毕业生进行以择业技巧、择业礼仪、择业途径、模拟招聘、简历编写为主要内容的培训服务，利用网络、现场咨询、集中讲授、职业测评等形式，对毕业生进行就业信息咨询、就业倾向测试等服务。毕业生班主任配合辅导员老师积极开展毕业生就业教育，帮助毕业生树立正确的就业观，引导和鼓励毕业生面向基层就业，引导员工科学、客观、全面地认识自己，更好地进行自我定位。同时学院还积极做好了与家长的沟通交流工作，发挥员工家长在对毕业生教育引导方面的作用，摸清员工的就业意向，动员员工积极利用各种社会关系资源寻找工作岗位。学院要求五部分人要全力配合，共同推进毕业生工作，取得了良好的效果。

毕业生离校前的思想教育工作非常重要，为确保毕业生安全文明离校，公司在毕业生离校期间组织开展了“情系贫困员工，奉献学子深情”毕业生捐赠暨“毕业生爱心书屋”建设工程、参观校史展，美丽校园行活动、“母校培养我成才，我为母校添光彩”临别建议征集活动、“倡文明离校、寄母校情怀”毕业生文明离校倡议学习活动、学习董事长寄语活动、毕业生篮球兄弟友谊赛、中德毕业生专场电影招待会、“爱心接力，我送师哥师姐一程”青年志愿者活动院领导、老师走访员工宿舍活动、“党性永不毕业”活动、在开放日里开展了“准新生”与毕业生面对面活动等一系列丰富多彩的活动，确保了毕业生顺利文明离校。

经过不懈努力，公司的签约率达到86.7%，就业率达到100%，毕业生毕业设计秩序良好，无严重违纪现象，毕业生安全文明离校。实现了公司毕业生毕业及就业工作目标。

（作者：李春家）