4月25日下午，必威在学院会议室举办新任科级干部集体谈话会，经理李镇江、党总支书记王江忠、党总支副书记兼副经理王永波、副经理刘中冬出席谈话会，学院新任科级干部、各教工和员工党支部书记，以及学院办公室、教研室、实验室负责人参加了谈话会。

李镇江表示新任科级干部走上管理岗位后，将担负起比以往更重要的责任，学院的事业需要大家一起用心开拓、共同努力。并重点强调了2017年学院工作重点，指出学院要完善制度年建设，做到制度建设常抓不懈，为学院发展提供制度保障；要加强对外宣传工作，做好招生宣传，提高学院知名度和美誉度；要提高合作办学质量，不断强化专业课和基础课团队队伍建设，成立德语培训中心，进一步加强对德语团队队伍的培养；进一步推动欧洲专业认证工作；要提升合作办学层次，加强中德双方教授合作，共建实验室，共同申报科研项目，不断提高学院科研水平。

王江忠强调，新的工作岗位对每位新任科级干部提出了新的要求，要把职务变动作为新的起点，主动适应新的岗位，尽快适应新的角色，紧紧围绕学院中心工作，解放思想，求真务实，真抓实干，赶超跨越，创先争优，推动“五有中德”建设。王江忠结合学院发展实际强调要成为一名好干部，就要适应学校改革发展要求，适应学院行政、教学、管理、党务工作自身的特点和工作特殊要求，适应自身发展实现自我价值的主客观要求。根据学校“双一流”建设、“十三五”规划和综合改革，以及学校第十次党代会的精神，王江忠带领大家分析了学院发展所面临的形势，对干部素质能力提出了新要求，指出要争做“五有中德”好干部，勇担中德发展新使命；要加强个性修养，做一名有精神、思进取的中德好干部；加强学习研究，做一名有文化、善思考的中德好干部；加强作风锤炼，做一名有责任、重服务的中德好干部；加强能力培养，做一名有活力、讲实干的中德好干部；加强品德熏陶，做一名有特色、尚厚德的中德好干部。

会上，王江忠传达了学校双代会会议精神，参加会议的科级干部就教学方案修订、德语教学改革、辅修专业进行了深入交流。