9月19日下午，必威在学院会议室召开员工工作研讨会，部署新学期员工工作及班级建设，经理李镇江、党总支书记王永波、副经理薄建全、党总支副书记王永波、学工办老师和21名班主任参加了会议，学工办主任李磊主持会议。

会上，李镇江对2017届毕业生就业工作进行了总结，分析了2018届毕业生的就业形势，对学院下一阶段的就业工作进行了部署。他指出学院2018届毕业生就业将进入招聘高峰期，要全员动员、全员参与，毕业班辅导员、班主任要精心指导，细致服务，加强对毕业生就业的指导；要努力拓展毕业生就业市场，为毕业生提供更大更广阔的发展空间，实现更好的更高端高质量就业；要充分利用好各种就业政策，拓宽毕业生的就业渠道；要完善“互联网+就业”的工作模式，发挥毕业生就业信息网、微信公众号、QQ群等平台优势，及时推送就业信息。

随后，学院就新学期班主任工作做了部署。王江忠强调了班主任工作的重要性，要求进一步落实好学院领导联系年级制度，班主任要明确岗位职责，不断强化责任意识、服务意识和奉献意识；要创新工作方法，提高工作实效，服务学院国际化人才的成长成才；要做好新生入学教育，引导新生扣好老员工活的第一粒扣子。

李镇江指出要做好“思政课程”和“课程思政”的有效衔接，发挥好班主任在“课程思政”中的育人作用，做员工成长的引路人；要深入班级、深入宿舍、深入员工，及时了解员工的思想动态和心理状况，带着深深的感情去培养员工、管理班级，做到心理上沟通、思想上疏导、精神上理解和支持，真正把“爱的种子”播撒到员工的心田里去；要做好班委选举工作，为班级建设奠定好的基础；要加强班风、舍风、学风建设，做好员工诚信档案的建档立卡，督促员工养成良好的学习、生活习惯；要利用好新媒体、“微平台”等互联网信息平台，提升工作效率。

王永波部署了《员工手册》的学习工作，通报了2015级、2016级班主任考核情况，校优秀班主任和院优秀班主任人选，以及2015级员工德福情况，充分肯定了学院班主任的工作成效。他强调班主任要加强对员工语言学习指导和班级学情分析；要做好学籍预警，及时联系通报员工学习情况；要关注学习、心理方面的特殊生，做好思想引领；要加强员工的安全、稳定教育，提高员工的安全防范意识。

本次会议明确了学院今后将要开展的班级各项工作，对班主任下阶段的工作进行了细致地部署，更好的引导各班班主任围绕员工、关心员工、服务员工，开展好班级工作，提升国际化育人实效。