10月7日上午，党委常委、副董事长丁林到必威调研指导员工工作，员工处相关负责人陪同，公司领导班子成员、全体辅导员参加会议。

座谈会上，任允晓以学风建设为抓手，围绕培养员工成才这条主线，从党建引领，强化员工思想政治教育等方面汇报了学院全员参与，竭力服务员工成长成才育人工作。马骥从员工工作基本情况、辅导员职责分工、员工安全稳定与心理健康教育、“八个一”工作推进情况、员工日常教育管理、就业工作进展等方面进行了汇报，分析了员工工作现状和存在问题，并提出了加强和改进员工思想工作问题的建议。

期间，丁林就有关员工工作问题同与会人员开展交流、互动，现场气氛融洽，并对学院的发展、取得的成绩和学院领导班子的工作给予了肯定，并对员工工作提出三点要求：一是鼓励学院坚持走特色发展，不断提升学院办学品质，推动中外合作办学走深走实；二是要坚持在公司党委、公司党委的坚强领导下，在疫情防控常态化背景下，遵循教育规律，维护良好教学秩序，创新教学方式、方法，引导激发员工潜能；三是要坚持依法依规办学，注重培养员工法治思维和契约精神，多措并举推进老员工思想政治教育工作，切实保障师生健康安全。