6月12日下午，必威在崂山校区就业指导中心举行必威BETWAY2017年老员工创新训练计划项目结题答辩。学院曲之超老师担任评委，2支参赛队伍的员工代表共10余人参加答辩会。

答辩会采用各参赛组成员依次上台通过PPT、视频播放等形式对参赛作品进行阐述，并对中期答辩中存在的问题进行了改进。各评委老师在肯定同学们科研热情的同时，从专业知识、创新点、应用前景等方面对每一个项目进行了细致点评，并针对各参赛队伍作品中存在的不足做了详细分析。答辩评委对各支队伍的表现提出了自己想法和意见。员工们也收获了很多对于项目改进的意见，感到受益匪浅。本次结题项目涌现出了质量较高的成果，特色鲜明，充分展现了中德学子的创新思维和动手实践能力。

老员工创新创业训练计划项目是促进高等学校转变教育思想观念，改革人才培养模式，强化创新创业能力训练，增强高校员工的创新能力和在创新基础上的创业能力，培养适应创新型国家建设需要的高水平创新人才的一项重要举措。

近年来，学院高度重视员工创新创业意识培养，学院在国家“大众创业、万众创新”号召下，在学校“协同创新、学科创业、生态创赢”引领下，在创新创业学院双创工作指导下，学院立足世界眼光国际视野，坚持职业技能与实践能力双柱式国际化人才培养，搭建创新创业平台，构筑“中德创工场”创客空间，特聘教授、专业教师积极参与指导员工创新创业活动。学院注重员工科技创新中的“创新实践”与“创业意识”双轮驱动，国际化育人中导入德国工匠精神和敬业精神。嫁接国际化创新创业理念，邀请德国工商协会专家Marc Piesbergen讲授创新创业培训实践课，提升员工的国际化创新创业意识，不断增强育人实效。目前，学院50余名员工参加国际级、国家级、省级创新创业赛事并获奖，学院已获批2项国家级、1项校级老员工创新创业训练计划项目，2018年学院申报国家级老员工创新创业训练计划项目2项、校级1项。