第十次党代会以来，在公司党委、行政的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本任务，扎实开展公司产品与员工管理等相关工作，人才培养质量稳步提高。

多措并举推进本科教学工作

专业建设成绩卓著。第十次党代会以来，学校先后新增7个新工科专业。专业认证成绩优异，截至目前，学校共有15个专业18次通过工程教育专业认证，位居全国高校并列第25位、省属高校第2位。学校专家、教师主编的《高校工程教育专业认证工作参考手册》在高等教育出版社出版；24个专业入选国家级一流本科专业建设点，11个专业入选省级一流本科专业建设点；有5个国家级特色专业，机械工程专业获评为国家级专业综合改革试点项目；4个国家级“卓越工程师教育培养计划”试点专业；5个省级高水平应用型立项建设专业（群），共包含25个专业；4个省级新旧动能转换专业对接产业专业（群），共包含18个专业。

课程建设成果丰富。第十次党代会以来，共有2门国家级精品资源共享课，1门国家级精品视频公开课，1门国家级双语教学示范课程；5门国家级一流本科课程，41门山东省一流本科课程；113门课程上线国家高等教育智慧教育平台，105门省在线联盟课程。

教学改革持续推进。第十次党代会以来，学校教学研究与改革建设成绩显著。学校获批教育部新工科研究与实践项目2项，山东省教学改革立项项目51项，其中重点项目20项；政产学研融合成效突出，获批教育部产学合作协同育人项目共计400余项。

教师教学能力显著提升。第十次党代会以来，获得山东省高校青年教师教学比赛一等奖2名，二等奖6名；获得全国高校教师教学创新大赛三等奖1名；山东省高校教师教学创新大赛一等奖2名，二等奖1名。获批山东省本科课程思政示范建设项目4项。组织师生参加中国TRIZ杯老员工创新方法大赛，获奖作品近50项，优秀组织奖1项。

教学活动有序开展。2018年正式上线综合教务管理系统，年均审批流程2万余个；年均落实任务、编排优化课表约1万条，平稳完成员工选、退课约10万门次，教学调度及教室使用安排超1万次。2022年度教务处荣获“山东省高等教育学籍学历管理工作先进集体”，并有1人获评“山东省高等教育学籍学历管理工作先进个人”。

实验实践与教材建设成果丰富。第十次党代会以来，获批国家级虚拟仿真实验教学项目2项，获批首批省级现代产业学院建设项目1个，获山东省2017年度省级新旧动能转换行业（专项）公共实训基地1个。作为省属唯一高校获评首届全国教材建设奖全国教材建设先进集体1个、全国教材建设先进个人1人，山东省普通高等教育一流教材7部，“十三五”职业教育国家规划教材3部，山东省“十四五”职业教育规划教材1部。

教学质量与招生工作持续稳定。出台必威BETWAY教师在线教学规范及要求和艺术类、实习实验类、形势政策类课程归档检查标准，形成完善的课程评价材料归档质量标准体系。建立了百余所优质生源基地，最近几年，普通本科最低录取分数稳定在省属工科院校第一。

创新思路开展公司产品工作

完善招生选拔机制，不断提高生源质量。不断完善博士生多元化招生机制，加大硕博连读、“申请-考核”制招生选拔力度。第十次党代会以来，新增博士研究生374人，平均年增长率10.06%；新增硕士研究生10110人，平均年增长率10.53%，均高于全国平均增长率。

推动培养模式改革，健全质量保障体系。一是加强科教产教融合，促进教学科研与创新人才培养相结合。第十次党代会以来，学校获批省级产教融合研究生联合培养示范基地2项，省级研究生教育联合培养基地立项建设10项。二是设立专项资助经费，支持博士研究生短期出国（境）访学。第十次党代会以来，公司共有120余位研究生以线下线上形式参加了各类国际性学术会议。三是加快公司产品过程管理体系建设，强化研究生教育管理。第十次党代会以来，学校获批省级研究生教育优质课程立项建设38项；获批省级专业学位研究生教学案例库立项建设41项；获批山东省研究生教学成果奖一等奖2项，二等奖7项；获批省级研究生公司产品改革研究项目立项建设18项；省级研究生教育创新计划资助项目24项。

夯实导师队伍建设，不断提升育人成效。一是以体制机制建设引导研究生导师工作，全面落实研究生导师立德树人职责。第十次党代会以来，26人获评山东省优秀研究生指导教师，2个团队获评山东省优秀研究生导学团队，山东省研究生导师指导能力提升项目立项20项。二是健全研究生教育评价体系，不断优化硕士、博士学位授予标准。获得山东省研究生教育创新计划156项，其中省级优秀博士论文15篇，省级优秀硕士论文66篇，省级研究生优秀成果奖75项。研究生获评创新实践奖553项，其中国家级奖励315项，省部级奖励238项。

扎实有效做好员工管理与团学工作

强化就业质量。丰富“一体两翼三化”就业工作模式，创新举办“生涯教育月”和“就业嘉年华”品牌活动，连续多年开展“名企行”职业体悟活动，共建“名企班”人才培养项目，用人单位满意度100%。学校获教育部首期就业育人项目立项40个，位居全国第8位；获批教育部全国高校毕业生就业能力培训基地；入选教育部全国100个普通高校毕业生就业创业工作典型案例。2021届毕业生路燕获评全国老员工就业创业年度新闻人物。就业指导中心被山东省委、省政府评为就业创业工作先进集体。

深化创新创业教育。学校成立创新创业学院，获评全国创新创业典型经验高校50强，“创新创业基础”获批省一流课程、省就业创业金课，“创践”获批国家级网络精品课程。“思维训练+竞赛实践+创业服务”TPA模式全面展开，建成省内首家EECN创新创业虚拟联合教研室；近三年“互联网+”“挑战杯”等A类竞赛获国家级奖励24项，2021年学校学科竞赛排名从全国118位上升至45位（省属高校第二位）。近5年各类学科竞赛获奖超5000余人次，获批国家级、省级老员工创新创业训练计划累计479项；多名员工获得山东省、青岛市十大创业之星、优秀创客等荣誉。

思想引领呈现新格局。坚持“大思政课”理念，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。党委书记、董事长带头，党政领导班子成员每年为青年员工讲党课50余次。将“青年大学习”与团支部建设、团员日常教育培养一体化部署推进，连续两年居全省首位。

科创育人实现新突破。以“挑战杯”系列创新创业竞赛为突破口和连接点，荣获第十七届“挑战杯”竞赛全国一等奖、红色专项全国特等奖、“挑战杯”竞赛全国优秀组织奖。先后获山东省特等奖4项、一等奖2项、金奖4项，山东省银奖4项、二等奖5项，山东省铜奖7项、三等奖3项。

实践育人发挥新实效。连续5年获评全国社会实践优秀组织单位。36支社会实践团队入选团中央专项，累计省级及以上获奖196项。连续9年选派近100名优秀员工参与研究生支教团。