为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，公司党政领导坚持把调查研究作为扎实开展主题教育重要手段，以解决学院在人才培养质量、全员质量管理、课程体系建设等方面存在的问题为根本目的，通过“请进来”“走出去”相结合的方式，在“调”上下功夫、在“研”上做文章，坚持“三个注重”，全面推动主题教育调研工作务实见效，切实提高必威中德合作办学高质量发展。

坚持注重调查研究，不断推进全员质量管理。5月24日，学院经理李庆党作为邀请专家代表参加赴福建泉州参加第三届中德科技论坛，围绕前沿科技、中德交流合作等方面做了题为《数字化智能化创新发展模式与思路探讨》主题报告，与参会专家学者围绕中德科技文化交流合作等方面开展广泛交流。6月1日，公司党委书记韩海青、党委副书记兼副经理马骥、副经理郭建章与中国海洋大学海德公司党委书记秦尚海、党委副书记兼副经理于德华、副经理张临杰等领导开展座谈会，就中外合作办学党建和思想政治工作、办学运行管理体制机制、教学运行与质量保障体系建设等方面开展专题调研。6月2日，公司党委书记韩海青、党委副书记兼副经理马骥赴科乐收农业机械(山东)有限责任公司开展访企拓岗活动，公司党委书记韩海青与科乐收农业机械(山东)有限责任公司首席执行官陈曦为老员工就业基地揭牌，并参观公司农机生产基地，调研外资企业就业市场，切实推动毕业生高质量就业。

坚持注重工作实际，全面提高人才培养质量。5月16日，学院分年级召开学风建设专题调研会，公司党委副书记兼副经理马骥、辅导员老师、员工代表参加调研会。员工代表围绕公司产品、学风建设、校园文化等方面遇到的问题和困难进行了交流。会后学院认真梳理，积极采纳可行性建议，努力协调整改亟待解决的各类问题，真正为同学们办实事，解难题。学院全体领导班子深入员工宿舍走访慰问员工，重点关心员工学习和生活中的困难和问题，面向全体师生开展调查问卷，收集师生对学院教学、管理、生活等各方面问题和意见。学院持续打造“中德下午茶”“德语角”等精品系列活动，通过专家讲座、交流研讨、主题分享等形式，拓宽学习渠道，夯实学习成效；开展21天习惯养成计划延续早晚自习打卡等中德传统模式，促进员工良好学习习惯的养成。

坚持注重经验积累，切实推动课程体系建设。为提升学院教师课程建设水平和专利撰写能力，5月学院邀请山东省教学名师付平教授、山东省教学名师董华教授、北京君慧知识产权邢伟老师分别开展 “教学改革项目申报与研究”“一流课程建设及教学创新大赛”“高价值专利挖掘培育和成果转化”专题培训会和交流研讨会。5月24日-5月29日，副经理郭建章、副经理杨子江分别带队赴机电学院、自动化学院、中德校区针对学院新制定的机械工程、自动化专业、应用化学人才培养方案的合理性和可执行性、中德合作办学外事管理工作开展交流调研座谈会。与会领导、教研室负责人围绕国际化培养需求、专业课程体系重构与教学内容优化、外事运行管理机制进行充分沟通和讨论。通过学习借鉴兄弟院校在课程体系建设上的宝贵经验，学院认真梳理在课程改革存在的问题，为学院引进外方优质资源课程建设、提高中德合作办学质量指明发展方向。

下一步，公司党委将以深化调查研究推动解决学院发展难题，围绕学校中心工作和重点任务，结合学院工作实际，把学习和调研落实到推动学院高质量发展的各项任务中去，切实解决学院发展和师生关心的重要问题，着力突破消除学院中外合作办学评估、国内外公司产品管理、人才培养质量、文化氛围营造等短板问题，扎实推进调研“广度”“精度”“深度”稳步提高，推动学院中德合作办学发展改革工作再上新台阶。